在就业竞争压力越来越大的今天，求职者们为了找到一份心仪的工作费尽了心力。求职简历，担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，细节部分被越来越多的求职者重视起来。一份好的简历能更直接的告诉看简历的人，我就是你要找的人！
如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，于是求职者们开始在简历的版式、色彩、创意上下功夫。简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是应届毕业生。有些应届毕业生就愿意花大价钱去专门拍摄求职照片，他们认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样了，竞争这么激烈，简历上的照片就是‘门面’，如果随随便便拍一张的话，就会输在第一印象上。”
那么，简历照片在HR心中的位置是什么样的呢？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听HR们怎么说。
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度。HR们更看重的，还是简历的内容。很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好。公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。
如果有公司要求求职者在简历里附上近照，说明有些职位，比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起招聘人员的兴趣，毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果HR因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起HR们的反感，那就得不偿失了。
虽然照片在简历中的重视度并不太高，但选择一张好的照片也可以在一定程度上为简历加分，那么，在简历照片的选择上应该注意些什么呢？华中人才网为大家整理出以下九点：
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
9、照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。