一、完整、充分表达自己的简历
不要刻意为简历加太多修饰的东西，详细的自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。
二、适当的礼仪、充分的重视
在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳的向对方道谢。或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR。
三、要有时间观念
记住守时记住要在通知的面试时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视。如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上；太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其他安排，也或许正在面试别的求职者。
四、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分
对接待你的助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责接待的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见。
五、仪态定成败
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和。眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达。比如搓手、咬唇等动作会让对方看出你的紧张。如果确实紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。
六、薪资待遇
如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常都是一个难题：提的少了，怕吃亏；提的高了，怕错失机会。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试之前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子大开口”吓走用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可要求更高。