“年终奖”小贴士
◆年终奖是必须发的吗？
答：我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此，发不发年终奖，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。
◆年终奖何时发？
答：每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。
◆年终奖和13薪有区别吗？
答：有些企业，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发1—2个月(也可能更多)的工资作为奖励。
13薪与年终奖不同，与月薪性质相同，属于固定发放，发放的时间、数额、方式都是固定的，按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因，发放数额、时间各有不同，同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。
◆每个人都应该有年终奖吗？
答：由各家公司实际情况决定。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中，那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时，提前离职和新入职员工，按照同工同酬原则，应当按比例发放年终奖。
参加招聘会注意事项
如果您也准备去招聘会去找工作，其实还是有很多地方需要注意的。您知道应该如何找工作吗？希望我的回答能够帮到您。
1、简历是必要要准备的，注意不要字数过多，看简历的人最主要看中你的能力。把能够体现自己能力的经历写上,而且记得要多准备几份简历。
2、有的时候企业会要求求职者出示相关资质证书，所以要提前准备招聘会所需的资料或者证件。
3、参加大型招聘会需要合理利用时间，提前了解参加招聘会的企业或者自己心仪的企业。招聘会开始后，就可以直接去找有意愿的企业去投递简历。
4、招聘会切忌忙碌投递简历，要选择出自己有感兴趣或相关的企业，然后和企业工作人员好好的聊一聊。双方都彼此了解一下，这样能够给自己加分。
5、参加招聘会的人很多，所以您自己要注意保管好个人财务。注意手机、钱包等贵重物品，不要携带大量现金去参加招聘会。
6、对于您自己投递了简历的企业，招聘会结束后就可以在网上再仔细了解一下企业。如果企业向你发出面试邀请，这也是为了面试提前做好准备。
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