您的位置 : > 首页 > 职业规划 >

讲真!你需要放弃这3个不切实际的职业目标

大家都习惯在职业生涯中制定目标并设定一个最后期限,这可以帮助你衡量你是否正在朝着正确的方向前进,保持你的动力。来自http://www.fastcompany.com一篇文章指出,这里有一些常见的职业生涯的目标并不实际,所以你可能需要把他们从你的名单中清除出去。  
1、每两年得到一次提升  
晋升时间表往往是不太清楚。当然,一些公司有明确的时间表,但很多公司可能没有为员工建立完善的晋升程序。另外,你想要达到的角色随着时间的推移可能完全改变。  
因此,相较于确定你要在一定的时间达到一个目标,不如观察公司文化,组织结构,并提出关于一些公司内的增长初步的问题。人们可能会看到他们的角色在不同的阶段的基础上的各种因素的转变,这比你随便定一个期限更有用。例如,如果你身处的工作环境是当一个管理者离开时目标方能实现,您可能需要考虑在你目前所扮演的角色中创造新的价值,专注于给团队带来更大的价值会带给你更令人心动的机会。  
2、在五年内赚超过10万美元  
工资、经验、你所拥有的一些东西以及一点小期待的确是一种生活方式的基础。因此,针对此设置一个职业生涯的最后期限让你的收入增加一倍是常见的,且赚更多的钱可以激励你做事情。但设置一个最后期限一定会导致一个假象:更多的钱会带来更多的快乐,一旦你达到这个数字你所有的问题就会消失。  
所以,在你担任一个新角色前,不要仅仅激动于工资的提升,而要问问自己多出的那些薪水将会带来怎样的改变(相较于每日令人生畏的工作)。你也许会发现,如果你现下的薪水足够支付帐单,你会很乐意放弃一个耗时长却不那么有创造性的工作,以便你其他部分的生活得到丰富。  
3、在三年内离开一家公司  
跳槽意味着有许多要担心的事情,所以许多人也随意地设定了离开的期限,这样他们就不会在一个公司工作太久。也许一份工作并不全然意味着与你所希望的东西并行,或者并没有取得进步。但是,对未来的机遇保持注意力会使你分心,关注不到当前你所能得到的机会。  
习得更多技能以使自己有资格抓住更多机会——让自己成为这个公司或者其它地方的机会。这会帮助你建立起一个更平衡的思维形式,无论是对于现在还是未来。创造职业期限仅仅是关于平衡的问题,预先计划是设想你想要成就哪些事情的一种可靠的方式,但是如果你以非黑即白的态度去看待那些期限,它就会失去价值。  
来源:世界经理人 作者:沐野

参加招聘会注意事项

如果您也准备去招聘会去找工作,其实还是有很多地方需要注意的。您知道应该如何找工作吗?希望我的回答能够帮到您。
1、简历是必要要准备的,注意不要字数过多,看简历的人最主要看中你的能力。把能够体现自己能力的经历写上,而且记得要多准备几份简历。
2、有的时候企业会要求求职者出示相关资质证书,所以要提前准备招聘会所需的资料或者证件。
3、参加大型招聘会需要合理利用时间,提前了解参加招聘会的企业或者自己心仪的企业。招聘会开始后,就可以直接去找有意愿的企业去投递简历。
4、招聘会切忌忙碌投递简历,要选择出自己有感兴趣或相关的企业,然后和企业工作人员好好的聊一聊。双方都彼此了解一下,这样能够给自己加分。
5、参加招聘会的人很多,所以您自己要注意保管好个人财务。注意手机、钱包等贵重物品,不要携带大量现金去参加招聘会。
6、对于您自己投递了简历的企业,招聘会结束后就可以在网上再仔细了解一下企业。如果企业向你发出面试邀请,这也是为了面试提前做好准备。

全国才市快讯

moer>>

您可能还会关注

版权所有:武汉五湖人力资源有限公司 战略合作伙伴: 百度招聘
工信部备案:鄂ICP备17018785号 公安部备案号:42011102001249
本站刊登的招聘会信息均来源于互联网,所刊载信息如有侵犯您的权益,请联系我们进行改正或删除
温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,警惕虚假招聘,避免上当受骗